株式会社Salud

経営層の支援宣言

LGBTQ+ 支援表明などのグッズ配布

戸籍上の氏名と異なる通り名の使用

家族対象サービスを同性のパートナーへ適用

就業規則等での差別禁止の明記

社内や当事者団体と連携した、LGBTQ+ に関する相談窓口の設置

ハラスメントに対する研修の実施

ユニフォーム選択の自由

株式会社ミカエルペイント