株式会社ヒューマンクラッチ

　LGBTQ+フレンドー企業としての取り組み宣言

社内広報誌での取り組みの情報共有や、啓発ポスター等の掲示

経営層の支援宣言

LGBTQ+ 支援表明などのグッズ配布

ダイバーシティ推進度を測る、無記名アンケートの実施

戸籍上の氏名と異なる通り名の使用

健康診断への配慮。書類整備や一斉または個別対応の選択制

家族対象サービスを同性のパートナーへ適用

就業規則等での差別禁止の明記

社内や当事者団体と連携した、LGBTQ+ に関する相談窓口の設置

ハラスメントに対する研修の実施

面接官向けのガイドラインの策定、研修等

性別問わず誰でも使える、多目的トイレマークの切り替え

更衣室等での配慮

履歴書等の性別にX（エックス）を追記

ユニフォーム選択の自由